All Posts By

ctoadmin

Cápsula Técnica 2: VMware y Sintegradas

By CapsulasNo Comments

Cápsula 2: NSX: Seguridad intrínseca a través de la virtualización de redes con ATP y balanceo de tráfico avanzado.

https://www.youtube.com/watch?v=94QzHhk8iW4

El pasado 04 de noviembre del 2021 se lanzó la segunda cápsula técnica: Cápsula 2: NSX: Seguridad intrínseca a través de la virtualización de redes con ATP y balanceo de tráfico avanzado, más de 45 minutos de intercambio de conocimiento dirigido por el Instructor Ingeniero Felipe Camacho Navarro.

Si deseas más información puedes comunicarte con nosotros.

innoveTI@sintegradas.com
Teléfono: +502 2495-8100.
www.sintegradas.com

Los mejores consejos para asegurar la fuerza laboral remota en 2021

By Trabajo RemotoNo Comments

Seguridad destacada en la continuidd del negocio

Este año, las  organizaciones encontraron  una cantidad sin precedentes de su fuerza laboral trabajando  repentinamente de  forma remota.  Ya no están bajo el mismo techo que sus colegas, los equipos de TI tenían la tarea de realizar ajustes cruciales en la forma en que protegen a su fuerza laboral. Con poca preparación o planificación,  los líderes de TI se hicieron responsables de la afluencia de dispositivos corporativos  en numerosas  ubicaciones  y  diferentes redes.   

En 2021, las empresas seguirán  permitiendo a los empleados trabajar desde casa. ¿Cómo  puede el departamento de TI garantizar que puedan respaldar eficazmente a sus  organizaciones  en un entorno de trabajo remoto a largo plazo?.    

A lo largo de la  revolución del trabajo remoto, reunimos algunos consejos útiles para guiar al  departamento de  TI a través de algunos de los desafíos de brindar soporte a una fuerza laboral casi completamente remota. Si bien estos consejos fueron escritos en las  primeras  etapas de  la pandemia , vale la pena volver a revisarlos a medida que su  equipo mira hacia la reconstrucción y  la planificación durante el 2021:   

Mantenga al usuario en la mente

Es  poco probable que  la mayoría de sus empleados estuvieran preparados para trabajar desde casa a tiempo completo en marzo. A lo largo de los últimos diez meses, sus empleados  han  tenido que modificar el entorno físico de su hogar para acomodar un espacio de trabajo. 

Algunos podrían estar perdiendo la interacción humana cotidiana. Otros probablemente estén cansados de  navegar por  las dificultades técnicas sin un administrador de TI al final del pasillo. Si bien no está claro cuándo el trabajo constante  en una oficina volverá a ser  una realidad, una cosa es  segura:  su equipo de TI  debe  ayudar a los  empleados nuevos y existentes a sentirse empoderados en su   entorno de trabajo remoto a largo plazo .   Para las nuevas contrataciones y empleados existentes, hay muchas consideraciones técnicas y de incorporación en las que debería estar pensando:

• ¿Los  nuevos empleados  utilizan un escritorio corporativo o su propia computadora personal?  

• ¿Tienen los empleados de todos los niveles una conexión a Internet estable?  

• ¿Puede la VPN corporativa manejar la capacidad adicional para admitir  una gran base de usuarios  remotos? 

• ¿El servicio de asistencia técnica de su organización tiene la capacidad para aumentar el volumen de tickets?  

Tener soluciones  para abordar estos problemas técnicos no sólo ayudará a los empleados a sentirse respaldados desde una perspectiva de TI, si no también puede ayudar a prevenir posibles amenazas de seguridad en el entorno de trabajo remoto del usuario, lo que en última instancia podría arruinar los planes de continuidad del negocio.

Elija la tecnología que mejor se adapte a sus necesidades

Cuando  la mayoría de la  fuerza laboral  se volvió remota,  una pregunta común que escuchamos fue  que la gente preguntaba si  VDI o VPN  era  una  mejor  solución. La respuesta no es tan clara como  usted  puede pensar.   

Para  determinar qué opción es la mejor para  su  organización,  su equipo de TI  debe definir  y clasificar sus  principales prioridades. ¿Cuál será el más rápido, fácil o barato de implementar para su situación específica?, ¿Qué importancia  tienen estos factores para  usted? ¿Qué proporcionará la mejor experiencia de usuario, funcionará para la mayoría de los usuarios? y ¿Qué proporcionará el modelo de  seguridad adecuado para su  organización? 

A corto plazo, es aconsejable hacer lo que la empresa conozca mejor para que los empleados trabajen de forma remota con seguridad tan pronto como sea posible. Sin embargo, es posible que las organizaciones estén  revisando  este argumento. Sí, algunos empleados van a venir de nuevo en oficinas, pero  en general, la mayoría de las organizaciones seguirán estando mucho más distribuidas que antes del 2020.  

A medida que las empresas optimizan su enfoque de trabajo remoto, muchas volverán a  analizar  sus  estrategias de VDI y VPN   y  considerarán  algunos de  los pros y los contras de los que  escribimos en marzo. Pero, además, también se tomarán un tiempo para considerar otras iniciativas, como la seguridad Zero y la gestión de  Windows 10 desde la nube.    

Sea proactivo con seguridad intrínseca de Zero Trust

Los negocios  han tenido que hacer ajustes con el fin de  garantizar la seguridad de sus empleados y  el  buen funcionamiento de su negocio. Asegurar la empresa es mucho más fácil cuando todos  sus  puntos finales (computadoras portátiles, dispositivos móviles, etc.), aplicaciones y usuarios se encuentran dentro del perímetro de la red. Este modelo estaba comenzando a fallar mucho antes de  este año, pero, por supuesto,  los efectos de  2020 aceleraron esta tendencia como nunca antes.  

Para proteger la empresa más allá del perímetro, los líderes de TI deben adoptar un  modelo de seguridad Zero Trust. A diferencia del modelo de seguridad tradicional, Zero Trust no confía implícitamente en ningún dispositivo, usuario o aplicación. En cambio,  verifica continuamente la confianza en los tres antes de otorgar acceso a los datos.     

Este modelo de seguridad ofrece una mayor flexibilidad y opciones  a los  empleados para trabajar desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo, al tiempo que  garantiza una seguridad óptima en todo momento.  Y aunque la mayoría de las organizaciones están de acuerdo en que  Zero Trust  es el  enfoque correcto para abordar las necesidades de seguridad en un entorno dinámico,  muchas no han adoptado un enfoque holístico para implementarlo. 

Casualmente, esto podría dejar agujeros en  la postura de seguridad de su organización, dejando a los ciberdelincuentes con una valiosa oportunidad para explotar. Para proteger de forma proactiva su reputación y los datos de la empresa, los empleados y los clientes. Con el fin de asegurar proactivamente su reputación y la  empresa, la seguridad intrínseca  no puede  ser un pensamiento para después.   

Invierta en una solución que le ayude a prevenir, detectar y remediar lo más rápido posible para la continuidad del negocio y la productividad.

Si bien estos consejos han demostrado ser útiles para los empleadores que  buscan  proteger mejor a su fuerza de trabajo remota, es importante recordar que el viaje hacia la seguridad intrínseca es solo eso: un viaje.  

Durante el 2021, es probable que surjan nuevas técnicas a medida que las empresas evolucionen con el mundo que las rodea. Sus equipos de TI no son diferentes. Deben  seguir trabajando para encontrar soluciones que empoderen y protejan a su personal.  

Por qué deberíamos abrazar la revolución del trabajo desde cualquier lugar

By InnovaciónNo Comments

Tom Gillis Miembro de Forbes Councils

A pesar de todo lo que se ha hablado durante la pandemia de una “nueva normalidad”, varias grandes empresas han anunciado planes para volver al antiguo modelo de trabajo centrado en la oficina. Si bien, por supuesto, cada empresa tendrá que tomar su propia decisión, insto a los ejecutivos a no renunciar a un futuro de trabajo desde cualquier lugar (WFA). Simplemente hay demasiado que ganar para los empleados individuales, las empresas y la sociedad en general. Ya se ha aprendido mucho, y se puede lograr mucho más si las empresas continúan experimentando con nuevas tecnologías y procesos para aprovechar el talento dondequiera que exista.

No estoy sugiriendo wfa es adecuado para todo el mundo. De hecho, la mayoría de los trabajadores —el 65%— encuestados en una encuesta reciente de Zoom y Survey Monkey dijeron que preferirían un modelo híbrido que les permitiera dividir su tiempo de trabajo cada semana entre el hogar y la oficina. Como tal, las empresas necesitan encontrar formas de satisfacer las necesidades de ambas poblaciones.

Personalmente (y no estoy hablando en nombre de mi empleador), puedo imaginar un futuro en el que la mayoría de las personas pasen el 80% de su tiempo trabajando por su cuenta y reuniéndose para eventos y proyectos que requieren colaboración en persona. Aquí está mi opinión informada sobre cómo WFA mejorará nuestro mundo en el futuro.

Cómo se benefician los individuos no es necesario explicar las ventajas de una existencia wfa. Hay menos tiempo de viaje perdido y más tiempo precioso para la familia, amigos y pasatiempos favoritos. Millones de personas ya se han trasladado y se han ido a vivir a esa casa de ensueño en las montañas. Otros han podido encontrar un nuevo trabajo sin tener que abandonar su querida ciudad natal.MÁS PARA TIEl panorama más amplio detrás de la represión tecnológica de China: ambición de lograr la supremacía tecnológica¿Cómo me protege el uso de una máscara (y a otros) contra la variante Delta del Covid?LaunchDarkly recauda $ 200 millones, alcanza la valoración de $ 3 mil millones para prevenir catástrofes técnicas

Cómo se benefician las empresas En la década de 2000, como miembro del equipo fundador de IronPort Systems, una compañía de seguridad antispam, pasé años golpeando mi cabeza sobre el problema de encontrar talento en el sobrecalentado mercado laboral de Silicon Valley. En ese momento, decidimos construir otro centro tecnológico en el extranjero. Desafortunadamente, también lo hicieron nuestros competidores con sede en Los Estados Unidos, así que eso no resolvió el problema.

He llegado a creer que solo hay una respuesta: encontrar talento dondequiera que exista. Las grandes instituciones educativas están geográficamente dispersas en todo el mundo, al igual que las grandes personas, lo que significa que la persona perfecta para cualquier trabajo podría estar en cualquier lugar. Por lo tanto, adoptar una mentalidad WFA expande el grupo de talentos disponibles en órdenes de magnitud. Y por cierto, una fuerza laboral distribuida también es una fuerza laboral más resiliente, en caso de desastres naturales, inestabilidad política o incluso otra pandemia.

Hay menos evidencia cada día de que hay un precio a pagar por estas ganancias. Muchos estudios han demostrado que los trabajadores remotos son tan productivos o más productivos que aquellos que trabajan en la oficina. Hasta septiembre pasado, el 95% de las personas encuestadas por FlexJobs dijeron que su productividad era más alta o la misma que antes de la pandemia.

Y las empresas, sin duda, serán mejores en la gestión en un mundo WFA. Una vez más, piense en el reclutamiento. Estaría dispuesto a apostar que las personas que no quieren vivir en centros tecnológicos buscarán compañías que no insistan en que lo hagan, reduciendo el costo para la compañía de encontrarlas. Y una vez contratados, supongo que esas personas tendrían menos probabilidades de saltar al barco, lo que reduciría la rotación y la amenaza constante de una fuga de cerebros.

Por otro lado, podría haber un costo grave por no adoptar un enfoque wfa. Los resultados de un estudio reciente de investigadores de Stanford predijeron que el 20% de todos los días de trabajo ocurrirán en los hogares de las personas, en comparación con el 5% antes de la pandemia, y que la economía global post-pandemia recibirá un aumento del 6% en la productividad. Nicholas Bloom, uno de los autores, declaró recientemente: “Esta ha sido una revolución masiva, y estamos a mitad de camino”.

Cómo se beneficia la sociedad Solía pasar mucho tiempo en Rochester, Nueva York, y estaba frustrado por la brecha entre las capacidades de la ciudad y su capacidad para competir con las ciudades de centros tecnológicos. Rochester es un excelente lugar para vivir. Tiene una orgullosa historia de innovación como el hogar de Kodak y Xerox y tiene una gran universidad de ingeniería, el Instituto de Tecnología de Rochester. He conocido a más de unos pocos jóvenes locales impresionantes y graduados de RIT que les hubiera encantado echar raíces, pero se sintieron obligados a mudarse a ciudades de mayor costo y mayor estrés para perseguir sus metas profesionales.

En un mundo en el que wfa es verdaderamente aceptado, lugares como Rochester tendrá una oportunidad de lucha en la guerra por el talento, y eso sería bueno para nuestra sociedad en general. Una distribución más equitativa de los buenos empleos en todo el país sin duda aliviaría las crecientes disparidades de ingresos de las últimas décadas. Elevaría los niveles de vida en la mayoría de los lugares y eliminaría parte de la presión de las economías sobrecalentadas en lugares como Austin, Nueva York y San Francisco, donde se han eliminado demasiados maestros, oficiales de policía y otros no técnicos.

En última instancia, el impacto irá mucho más allá de la economía. En Estados Unidos, una verdadera revolución de la WFA puede ser nuestra mejor arma para reducir la desalentadora polarización política que amenaza a nuestras instituciones. Tal como están las cosas, el mapa rojo contra azul y el mapa de tecnología contra no tecnología son terriblemente similares. No siempre fue así. Hasta la década de 1980, las oportunidades se distribuían de manera mucho más uniforme en todo el país, gracias en parte a la manufactura. No soy economista, pero apostaría a que es más que una coincidencia que la frase “el Cinturón del Óxido” se acuñó durante la década en que la tecnología digital comenzaba a dominar nuestra economía.

Ahora, tenemos la oportunidad de usar esas mismas tecnologías, desde las redes de banda ancha subyacentes hasta Zoom y otras tecnologías de colaboración en las que todos hemos llegado a confiar, para revertir el desequilibrio geográfico de la riqueza. Por lo tanto, si estás pensando en volver a la vieja normalidad, te insto a que adoptes la mentalidad wfa. Sus empleados, sus inversores y tal vez incluso su país se lo agradecerán.

Siete claves para lograr un alojamiento seguro en la nube

By NubeNo Comments

La tecnología cloud es una opción cada vez más atractiva para las empresas, y también en lo relativo al alojamiento web. Elegir el hospedaje web más adecuado supone todo un reto. En este artículo damos siete claves para escoger un servicio seguro en la nube.

1. Servidores VPS

Los servidores privados virtuales (VPS) cuentan con recursos específicos y están aislados de los demás. Se utilizan en función de las necesidades, por lo que ofrecen más opciones de escalabilidad y demanda inmediatas. Cuando uno está “ocupado”, se utiliza otro.

Ofrecen grandes posibilidades, por lo que muchas empresas ahora optan por esta opción. Eso sí, para tomar la decisión de utilizar el alojamiento en la nube es importante evaluar los pros y los contras, así como tener en cuenta las circunstancias y los recursos de la compañía.

2. Protocolos seguros en la nube

El primer requisito de un proveedor de VPS, como IONOS, es contar con tecnología y protocolos seguros: protección DDoS, certificación ISO 27001, encriptación SSL y cortafuegos, entre otros.

Se ven brechas enormes en la seguridad de las empresas. Toda transferencia de datos debe estar respaldada por canales seguros, software de encriptación, copias de seguridad y un largo etcétera.

3. Ventajas del cloud hosting

Las principales ventajas de los servidores virtuales son:

  • Dedicación exclusiva
  • Configuración personalizable
  • Balanceo de carga para facilitar la escalabilidad
  • IP adicionales geolocalizadas para mejorar el posicionamiento internacional
  • Copias de seguridad accesibles desde cualquier parte

4. Inquietud por la seguridad en la nube

Los VPS permiten un mayor control en el tratamiento y almacenamiento de datos. Sin embargo, la nube es todo un reto de seguridad. Las empresas ven muchísimas posibilidades, pero les preocupan distintos aspectos, como la protección de los datos. Según una encuesta de GetApp, el 44 % sólo comparte información si está encriptada.

La digitalización cada vez mayor hace que muchas compañías se vean abocadas a utilizar la nube, pero debe hacerse siempre con las medidas de seguridad adecuadas. Ante la duda, es aconsejable asesorarse con expertos certificados y de confianza.

5. Costo del cloud hosting

Este servicio se beneficia de las ventajas de los distintos modelos de alojamiento web y tiene un costo intermedio. Es una opción ideal para empresas con tráfico medio o alto que quieran tener más control de sus contenidos, maximizar la flexibilidad ante picos en la demanda y poder configurar el software con total autonomía.

6. VPS administrado o no

Un paquete VPS administrado incluye un servicio de soporte que se encarga de las actualizaciones, incidencias o consultas. Es el sistema indicado si no se tienen conocimientos técnicos para asumir la administración de los servidores.

Por otra parte, los VPS no administrados ofrecen más posibilidades de personalización, automatización y control. También suponen más responsabilidad, ya que la empresa se encarga de garantizar la seguridad y la actualización de los VPS. Es una cuestión importante, ya que un 66 % de las empresas dejan puertas traseras abiertas en la nube (The State of Cloud Security 2020).

7. Expectativas de la empresa

Aunque parezca que no es necesario, es esencial saber las expectativas de la empresa. El alojamiento y otros servicios en la nube son muy atractivos en un entorno cada vez más digitalizado. Si la compañía quiere seguir creciendo, la escalabilidad en la nube es mucho más rápida y flexible que con servidores físicos.

El auge de la digitalización genera mucho más tráfico. Por poner un ejemplo, en el 2017 había menos de un 30 % de compradores digitales en México. En el 2020, esa cifra llegó al 39 %. Para el 2025, se prevé un 57 % de usuarios de comercio electrónico.

Dadas las previsiones de gran crecimiento digital en los próximos años, la nube será el medio ideal para alojar ese volumen de datos.

Manteniendo su empresa segura: 5 estrategias de seguridad de datos

By SeguridadNo Comments

La seguridad de los datos es un desafío cada vez mayor y garantizar la seguridad de los datos de su empresa es un esfuerzo continuo. Para mantener su información segura, debe evaluar la estrategia de su sistema para mantenerse al tanto de los últimos desarrollos.

Por KEVIN DEVOTO

Al comenzar, siga estos cinco consejos para asegurarse de que su empresa siempre se destaque.

Crear una estrategia de datos   

A medida que revisa la seguridad de sus datos, comience a crear una  estrategia de datos organizacional que sirva como modelo para su empresa. Su estrategia de datos debe funcionar junto con su estrategia comercial. Estas dos ideas no pueden funcionar sin la otra en esta era moderna. Al comenzar, comience a pensar en las prioridades y metas a corto y largo plazo. Desea que estos objetivos funcionen dentro de su estructura existente o comience a invertir en el marco necesario para garantizar el éxito. Además, trabaje con su equipo de TI para revisar la política de datos sobre cómo su empresa maneja la información. Finalmente, tenga un plan establecido para cualquier cambio en su equipo o administración.

Seguridad del correo electrónico   

Una de las lagunas de seguridad más grandes de una empresa son los correos electrónicos. Estos son puntos de contacto que sus empleados establecen con el mundo exterior con regularidad. Estos puntos de contacto diarios son la razón por la que desea establecer sistemas con herramientas de seguridad como  TLS , detección de virus y SSL. Al implementar medidas de seguridad en los puntos de acceso, puede reducir los problemas de seguridad para su empresa y sus clientes. Además, con estas reglas adicionales implementadas, puede asegurarse de que sus datos estén encriptados de forma segura cada vez que envíe o reciba documentos. Actualice su sistema de seguridad de correo electrónico y tenga un sistema de revisión para asegurarse de que continúe funcionando con usted.

Mejor protección contra virus y malware 

Sus empleados utilizan Internet a diario. Este uso puede provocar involuntariamente el contacto con un virus o malware de una fuente desconocida. Tómese el tiempo para  revisar y actualizar su protección antivirus . Mientras revisa sus opciones, revise y verifique que haya sido probado y verificado por laboratorios independientes. Una vez que sepa que el software detectará amenazas genuinas, comience a buscar programas que se ejecuten en tiempo real. Esto significa que su software siempre está comprobando y eliminando cualquier nueva amenaza. Finalmente, asegúrese de que la aplicación que elija sea fácil de usar para que sus empleados puedan usarla sin capacitación adicional.

Actualizar los procedimientos de formación  

El error humano es un dolor de cabeza para cualquier profesional de TI, y lo es doblemente para aquellos en seguridad de datos. Sin pretenderlo, un empleado puede exponer a su empresa a múltiples amenazas de ciberseguridad. Adelantarse a este problema es imprescindible para cualquier empresa. A medida que implementa su estrategia de datos, incluya  procedimientos de capacitación actualizados para ayudar a sus empleados a reconocer amenazas potenciales y prevenir riesgos futuros. Busque cursos de seguridad que funcionen tanto para sus empleados como para su empresa. Para ayudarlo a elegir un programa, observe el tiempo requerido, los costos, el nivel de habilidad necesario y la frecuencia de capacitación. No olvide consultar con su equipo después de las clases para ver si están obteniendo todo lo que necesitan.

Asegure su eliminación de datos   

La forma en que gestiona sus datos cuando los elimina es un riesgo fácil de pasar por alto. La mayoría de la gente piensa erróneamente que una vez que elimina un archivo, este desaparece de su computadora. Sin embargo, la recuperación de datos es un proceso bastante simple y puede dejar expuestos sus archivos confidenciales. Antes de completar cualquier revisión de seguridad de datos, asegúrese de realizar y  asegurar su  proceso de eliminación de datos . Mejorar este procedimiento incluye observar cómo se eliminan sus archivos y cómo se destruyen los dispositivos. Unos pocos pasos adicionales pueden garantizar que una vez que borre sus archivos, desaparezcan para siempre. Solo asegúrese de que sus políticas estén en línea con los requisitos legales para la retención y destrucción de datos.

Una vez que su estrategia esté implementada, revise y actualice estas políticas con regularidad para continuar protegiendo los intereses de su empresa. Esto garantizará que su empresa y su información estén siempre seguras.

Los 3 Requisitos de Respaldo y Recuperación para la Proteccion de Datos

By VentajasNo Comments

Paul Kirvan

Los equipos de protección de datos son responsables de algunas de las actividades más críticas de una organización. Las políticas, las pruebas y las tecnologías adecuadas son clave para un plan de respaldo y recuperación.

La protección de datos es una de las actividades más esenciales en TI, y la copia de seguridad y la recuperación de datos son sus componentes clave. Seguir algunos requisitos clave de copia de seguridad y recuperación ayudaría a garantizar que los recursos estén fácilmente disponibles y que las actividades de protección de datos sean seguras y protegidas.

Las actividades de protección de datos deben ser repetibles y accesibles para los miembros de TI fuera del equipo de respaldo de datos las realicen si es necesario. Las organizaciones con políticas y procedimientos bien documentados, la configuración adecuada de las tecnologías de respaldo y recuperación y las pruebas periódicas de las actividades de respaldo y recuperación refuerzan la confiabilidad de un programa de protección de datos y preparan a la organización para  posibles auditorías de TI  .

A continuación, detallamos los tres principales requisitos de respaldo y recuperación para los equipos de protección de datos.

Políticas y procedimientos

El primer requisito, y probablemente el más importante, es tener políticas y procedimientos documentados para la copia de seguridad y la recuperación. Si bien muchos empleados de TI responsables del respaldo y la recuperación podrían realizar esas tareas con los ojos vendados, los procedimientos documentados brindan un nivel adicional de comodidad y confianza a los departamentos de TI, especialmente si los miembros del equipo de respaldo y recuperación designados no están disponibles.

La experiencia con la  pandemia de COVID-19 ha subrayado  que cualquiera puede contraer y quedar fuera de servicio por una enfermedad. Cualquiera en un departamento de TI podría no poder trabajar de repente. Incluso si los miembros de un departamento de TI general tienen experiencia previa en copia de seguridad y recuperación de datos, el acceso a documentos con los procedimientos claramente detallados significa que prácticamente cualquier persona puede realizar copias de seguridad y recuperación de datos.

Las políticas de respaldo y recuperación de datos no tienen que ser tan específicas y granulares como los procedimientos reales, pero su presencia es importante  desde una perspectiva de auditoría  . Las políticas muestran que la organización se toma en serio la protección de datos, y especialmente el respaldo y la recuperación, los cuales son elementos críticos en la continuidad del negocio corporativo y los programas de recuperación ante desastres.

Los auditores de TI generalmente buscan evidencia documentada de políticas y procedimientos. Es importante, tanto desde la perspectiva operativa como de auditoría, revisar y actualizar periódicamente las políticas y los procedimientos para verificar que se describen con precisión cómo realizar copias de seguridad y recuperaciones de datos.

Tecnología

Si bien las políticas y los procedimientos son quizás el número uno entre los requisitos de respaldo y recuperación, el acceso a las tecnologías y recursos asociados más relevantes y rentables también es fundamental. Estas incluyen aplicaciones de software y repositorios de almacenamiento de datos. 

Las aplicaciones de software de respaldo  son componentes integrales de los esfuerzos de una organización para proteger a la empresa de pérdidas de datos, corrupción y robos.

Las aplicaciones de software de copia de seguridad y recuperación de datos ayudan a identificar lo siguiente:

  • archivos de datos, bases de datos y sistemas y aplicaciones críticas;
  • criterios de respaldo y recuperación;
  • ubicaciones de los datos y las copias de seguridad del sistema;
  • horarios de respaldo de datos;
  • verificación de respaldo; y
  • procesos de recuperación de datos, aplicaciones y sistemas.

Las aplicaciones pueden residir en servidores locales o en ubicaciones alternativas, como en el almacenamiento en la nube. Las ubicaciones de almacenamiento de respaldo pueden estar dentro o fuera del sitio. 

Pruebas

La prueba de las actividades de protección de datos es la última, pero no menos importante, en esta lista de requisitos clave de copia de seguridad y recuperación. Además de las copias de seguridad programadas con regularidad y las actividades de copia de seguridad de emergencia,  las pruebas programadas de las  actividades  de copia de seguridad y recuperación  son esenciales. Las pruebas de respaldo deben garantizar que los datos que respalda una organización estén en el lugar de almacenamiento designado. Más importante aún, las pruebas aseguran que los datos respaldados sean los mismos que los activos de datos primarios.

Las pruebas comprueban que una organización lleve a cabo medidas de seguridad, como el cifrado cuando los datos están en tránsito, según sea necesario. La organización también debe realizar pruebas para confirmar de que puede descifrar y validar los datos. Esto es igualmente cierto con las copias de seguridad de sistemas y aplicaciones: deben ser seguras, sin concesiones y frecuentes.

Las pruebas periódicas de las capacidades de recuperación de datos informan que los recursos de información de la empresa están disponibles y sean  accesibles rápidamente en caso de emergencia  . Si bien las organizaciones pueden realizar pruebas de respaldo de datos casi a diario, según la frecuencia y los tipos de actividades de respaldo, las pruebas de recuperación de datos se pueden programar a intervalos periódicos, como mensuales, quincenales o incluso semanales.

https://searchdatabackup.techtarget.com/tip/Top-3-backup-and-recovery-requirements-for-data-protection?fbclid=IwAR251YAnZMI9tClEWdoaRTrB_B5gm54VmZ5LICbAVk_cQ5xeVy-qjtCVkPY

 

Los líderes tecnológicos deben cambiar la forma en que las empresas abordan la tecnología para desbloquear un nuevo valor comercial

By VentajasNo Comments

La empresa debe subir de nivel para dejar espacio para la innovación impulsada por la tecnología y los modelos comerciales cambiantes, según un nuevo informe de Forrester.

El estribillo constante y claramente obvio de la industria de la tecnología está listo para el cambio, y un informe recién actualizado de Forrester, “Conectar la gobernanza empresarial y tecnológica para una estrategia tecnológica que se ajuste al futuro”, revisa la importancia fundamental para que los líderes tecnológicos realicen cambios en la tecnología existente. gobernanza “para que sirva como plataforma para la innovación impulsada por la tecnología y los modelos comerciales cambiantes, liberando un nuevo valor comercial en la empresa y el ecosistema”.

A la vanguardia de un negocio de tecnología está la capacidad de demostrar que funciona continuamente como una empresa adaptable. Las organizaciones en las etapas avanzadas de la transformación de TI deben fusionar su gobierno tecnológico con el gobierno comercial general de la empresa para la financiación, la gestión de riesgos y las métricas.

Así como la tecnología está en constante evolución, con el temor de no enfrentar los desafíos, estar detrás de los competidores en lugar de estar frente a ellos y, en el extremo, la obsolescencia, tiene que adoptar una estrategia tecnológica adaptada al futuro y abordar los resultados comerciales “que abarcan el empresas y ecosistemas externos “, señaló el informe de Forrester.

Las conclusiones clave del informe incluyen lo imperativo que es para las empresas “crear financiación tecnológica matricial a través de equipos temáticos estratégicos”. En otras palabras, una organización matricial dividirá a los empleados en grupos, según su función en la empresa, así como sus proyectos actuales. Se puede estructurar una matriz con profesionales de la tecnología que trabajen simultáneamente en múltiples proyectos, con líderes de equipo y gerentes que supervisen los diferentes equipos.

La proliferación de capacidades digitales hace que la seguridad y el riesgo sean fundamentales para las estrategias de las empresas, por lo que “una estrategia tecnológica que se ajuste al futuro debe ser resistente”, ya que la gestión de riesgos debe convertirse en un diferenciador competitivo. Una organización puede diferenciarse de sus competidores cuando la gobernanza tecnológica hace que el riesgo sea algo rutinario, una discusión diaria con los líderes de la empresa que toman decisiones informadas para que sus negocios se destaquen entre la competencia.

Es imperativo que las métricas proporcionen más información que la retroalimentación de rendimiento y, en cambio, se centren en generar resultados “dinámicamente” en los que la tecnología y la empresa se conectan.

A pesar de que la mayoría de las empresas se posicionan como “obsesionadas con el cliente” y lo utilizan como modelo operativo, solo el 15% de las empresas han tenido éxito utilizando uno. Y las organizaciones exitosas crean plataformas digitales escalables y adaptan los modelos comerciales a medida que conectan a

los clientes con combinaciones cambiantes de proveedores y activos en todas las empresas.

Una empresa avanzada pone la tecnología a la vanguardia “con líderes tecnológicos que impulsan la innovación empresarial impulsada por la tecnología en la búsqueda de las necesidades comerciales futuras de los clientes”. Las organizaciones que gobiernan la tecnología “en serie y por separado” del negocio en general están ralentizando las oportunidades de cambio; El pensamiento tradicional de TI ahora solo sirve para reprimir el avance de una empresa.

Forrester descubrió que existe una tendencia a que las diferentes “unidades operativas” choquen entre sí sobre cómo innovar las inversiones compartidas basadas en tecnología. Las necesidades y expectativas de “toda la empresa y sus ecosistemas” son más efectivas y valiosas cuando se trabaja en conjunto. Las organizaciones deben evitar el problema común de las luchas internas y tomar decisiones informadas para todos los equipos.

Las empresas no pueden proporcionar soluciones rápidas a los problemas porque “se estancan mientras financian pilas de tecnología completas para abordar los cambios comerciales volátiles”. Todos los cambios no deben tratarse por igual, sino evaluarse adecuadamente.

Según los datos de Forrester, los líderes tecnológicos deben utilizar cuatro prácticas de gobernanza matriciales para innovar:

  • Financiar los resultados con responsabilidad compartida entre las unidades operativas (establecer equipos temáticos estratégicos para promover los resultados de las unidades operativas cruzadas, invitar a la participación activa de socios externos en las revisiones de la gobernanza tecnológica, crear una gobernanza empresarial para los servicios multifunción, financiar la experimentación para la innovación empresarial impulsada por la tecnología ).
  • Establezca políticas para impulsar soluciones adaptativas basadas en plataformas (colabore en estándares arquitectónicos para servicios multifunción, cree contratos que respalden el abastecimiento flexible, habilite espacios de innovación protegidos para innovaciones disruptivas impulsadas por la tecnología).
  • Posicionar el riesgo como una ventaja competitiva (fomentar el cambio cultural, incentivar una cultura de expresión y “automatizar, automatizar, automatizar”).
  • Utilice métricas estratégicas basadas en temas para impulsar la tecnología integrada y la gobernanza empresarial (reforzar los objetivos compartidos que abarcan la empresa y el ecosistema, reflejar los resultados del cliente, aplicar métricas de conocimientos dinámicos para impulsar acciones en las corrientes de valor y desarrollar los conocimientos del mercado para presagiar las necesidades futuras del cliente) .

Las organizaciones deben “tratar la gobernanza de tecnología avanzada como parte de un nuevo modelo operativo” haciendo de la gobernanza de tecnología avanzada, obsesionada por el cliente y adaptativa un objetivo estratégico, e integrar los resultados comerciales en actividades relacionadas con la gobernanza, como la estrategia.

Link: https://www.hpedigitalmarketing.com/eblast/onepager/vdi_program/spl/Enable_work_from_home_productivity_solution_brief-a50001245_spl.pdf

Las tecnologías que impulsan la transformación empresarial en 2021

By VentajasNo Comments

A medida que el mundo empresarial avanza hacia 2021, las decisiones de inversión para este año y en el futuro serán aún más críticas a medida que el mundo comience a recuperarse de la pandemia. Las empresas están evaluando los cambios permanentes que necesitan realizar en sus modelos de negocio y fuerza laboral a medida que se espera que la recuperación económica se ponga en marcha.

Como se informó en las Perspectivas del CEO de la industria de tecnología de KPMG , el 61% de los CEO de tecnología están priorizando la inversión en nuevos productos y servicios. Muchos están implementando nuevas tecnologías a medida que continúan transformándose digitalmente; mejorar las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG); y actualizar sus cadenas de suministro. A continuación, se muestran algunas de las tecnologías clave que las empresas están aprovechando en las tres categorías.

Transformación digital

COVID-19 ha reforzado la importancia de impulsar la transformación empresarial en el front y back office, habilitado por la tecnología. Los directores ejecutivos de tecnología están apostando por la transformación digital para hacer que sus empresas sean más resilientes, ágiles y centradas en el cliente, y el 89% informa que sus iniciativas de transformación digital se han acelerado meses o incluso años desde el inicio de COVID-19. Las tecnologías específicas en las que planean priorizar el aumento del gasto incluyen la nube, la automatización y 5G.

Computación en la nube

La computación en la nube está en el centro de las discusiones sobre tecnologías emergentes, y el 56% de los ejecutivos está de acuerdo en que la migración a la nube se ha convertido en una necesidad . En lugar de migraciones parciales de pequeños conjuntos de datos, muchas empresas ahora tienen la intención de trasladar los datos de una función completa a la nube, a escala, aprovechando el modelo de nube híbrida. Las empresas aprovechan el enfoque de nube híbrida para reducir el riesgo de interrupción del servicio, ampliar la red corporativa y las cargas de trabajo funcionales, aprovechar los mejores servicios y características disponibles y mejorar la flexibilidad y la interoperabilidad generales. Muchos de los beneficios de la nube se hicieron evidentes en el entorno de trabajo virtual al que muchos hicieron la transición en 2020.

Automatización

La automatización es otro componente clave de la transformación digital, y uno que se ha orientado hacia el aprovechamiento de capacidades más avanzadas, estratégicas y de transformación, como la analítica y la inteligencia artificial. A través de la automatización, las empresas pueden mejorar la eficiencia y la eficacia de las operaciones al tiempo que crean una base sólida para productos y servicios nuevos o mejorados que atraen a los clientes e impulsan el crecimiento de los ingresos.

5G

5G era una perspectiva emocionante cuando entramos en 2020, pero en medio de la pandemia, la necesidad de que las organizaciones sean digitales nunca ha sido mayor y la conectividad juega un papel vital. Tiene la capacidad de admitir miles de millones de dispositivos conectados que transmiten grandes volúmenes de datos. La implementación de la tecnología 5G junto con la informática de punta puede ayudar a las empresas de muchas industrias a resolver desafíos comerciales, remodelar las cadenas de valor, mejorar los modelos de ingresos y optimizar las operaciones.

Cada una de estas tecnologías es esencial para la supervivencia futura de las empresas y ayudará en la toma de decisiones a medida que las empresas se transforman.

Prácticas ESG

Las prácticas responsables de ESG son ahora una prioridad para todas las industrias y están demostrando que respaldan tanto el desempeño financiero como la resiliencia. Las políticas ambientales han sido un foco particular en los últimos años. La Encuesta de informes de sostenibilidad de KPMG 2020 revela que en todas las industrias, el 96% de las 250 empresas más grandes del mundo ahora informan sobre sostenibilidad. El setenta y seis por ciento divulga sus objetivos de reducción de carbono. Además, muchas empresas están trabajando para convertirse en carbono neutral o mejor, incluidaKPMG.

Las organizaciones están invirtiendo en estrategias de descarbonización, como la generación de energía renovable distribuida en el sitio, así como la integración directa con productores renovables para compensar las emisiones de alcance 2 mediante la compra de certificados de energía renovable. Otras estrategias incluyen la utilización de tecnologías de captura de carbono, los esfuerzos continuos para mejorar la eficiencia del centro de datos y la celebración de acuerdos de compra de energía virtual.

Las empresas pueden habilitar estrategias de gestión de carbono a través de la convergencia de Internet de las cosas (IoT), blockchain y sensores de AI IoT que brindan conjuntos de datos ambientales en tiempo real que se capturan a través de la infraestructura de blockchain para crear registros de datos inmutables. El aprendizaje automático y la inteligencia artificial se implementan en la infraestructura de datos para permitir el control automatizado y optimizar el rendimiento en todo el sistema. Esta capacidad puede crear un nuevo estándar para la transparencia y fidelidad de los datos para los informes de divulgación climática.  

Resistencia de la cadena de suministro

A principios de 2020, vimos cadenas de suministro repentinamente interrumpidas por la pandemia. Desde una demanda debilitada de algunas empresas hasta una demanda vertiginosa de otras, junto con la incertidumbre en la obtención de materias primas, la escasez, los cuellos de botella logísticos y la capacidad insuficiente de la mano de obra, estas interrupciones proporcionaron una prueba de fuego para las estrategias de la cadena de suministro de las organizaciones. Según el informe Outlook del CEO de KPMG, el 57% de los CEO de las empresas de tecnología están reconsiderando su enfoque de la cadena de suministro global.

La inteligencia artificial junto con la analítica puede crear no solo una solución predictiva, sino también prescriptiva, de riesgo de la cadena de suministro. Al analizar eventos pasados y formular hipótesis sobre amenazas futuras, las organizaciones pueden identificar los suministros que están en riesgo y reconocer cuando los controles internos de riesgos parecen insuficientes. La oportunidad parece significativa, ya que el 77% de los ejecutivos de tecnología dicen que su cadena de suministro no utiliza actualmente una solución de riesgo predictivo.

La digitalización de la cadena de suministro es necesaria para mejorar la visibilidad en tiempo real del estado y la ubicación del producto. La tecnología Blockchain puede crear un rastro de datos inmutable que mejora la confianza y la confianza en la cantidad y calidad de los bienes que se producen, envían y entregan, así como en las emisiones de carbono asociadas con esos bienes.

¿Qué hay por delante?

Si bien muchas empresas estaban abordando estos problemas antes de la pandemia, el 89% de los directores ejecutivos de tecnología informan que la pandemia aceleró sus planes de transformación. La tecnología es clave para esta transformación, y 5G, automatización, blockchain y la nube son solo algunas de las últimas tecnologías que están adoptando las empresas. Esperamos ver las formas únicas en que las empresas continuarán transformándose en 2021 y qué combinaciones de tecnología usarán para llegar allí.

Alex Holt es director global de tecnología, medios y telecomunicaciones de KPMG International. Mark Gibson es líder del sector nacional de tecnología, medios y telecomunicaciones de KPMG en EE. UU.